
İŞKUR İl Müdürlüğü’nün geçtiğimiz yıl başlattığı ve 6 ay boyunca 250 kişiyi istihdam ettiği Toplum Yararına Çalışma Programı projesi, bu yıl daha düşük bütçeyle devam ediyor. Proje kapsamında 400 kişi 3 ay boyunca istihdam edilecek. İŞKUR’a ödenek aktarıldığı takdirde ise süre 6 aya çıkacak.
Bu proje
ile İŞ-KUR’a müracaat edenler Büyükşehir Belediyesi’nin
ağaçlandırma, çevre düzenlemesi, park yapım ve onarım işinde
görev alacak. 1 milyon 150 bin TL’lik projede görev alanlara
aylık 600 TL ile sosyal güvenlik sağlanacak. Büyükşehir
Belediyesi ise işçilerin öğle yemeği, toplu ulaşım ve iş
kıyafetleri ihtiyaçlarını karşılayacak. Proje kapsamında dün
Valili 100. Yıl Toplantı Salonu’nda dün bir protokol imzalandı.
Vali Ercan Topaca, Büyükşehir Belediye Başkanı İbrahim
Karaosmanoğlu, İŞKUR İl Müdürü Öztekin Kaşukci’nin yer
aldığı toplantı da bir konuşma yapan Kaşukci, Dilovası’nda
35, Gebze’de 95, Çayırova’da 60, Darıca’da 15, Karamürsel
ve Gölcük’te toplam 75, İzmit ve diğer ilçelerde toplam 125
kişinin görev alacağını söyledi.
Kaşukci, “400’ün üzerinde başvuru olursa kura çekeceğiz. Kura çekimi 22 Eylül’de. Geçen yıl çalışmış olanlar bu projede yer almayacak” dedi. “Hayırlı işler yapıyoruz” diyen Karaosmanoğlu ise, “Bu yıl bütçe kısıtlı. Umarım seneye daha iyi olur. Kocaeli bir sanayi kenti olduğu için çevre açısından sıkıntı var. Bunun için çok ağaç gerek. Geçen yıl bin kişilik ekiple 1 milyon ağaç diktik. Bu sene de 1 milyon düşünüyorduk fakat Çevre ve Orman Bakanı Veysel Erdoğlu, ‘1 buçuk milyon dikin’ dedi. 500 bin fidanı bakanlık gönderecek, diğerleri bizden ve 1 buçuk milyon ağaç dikeceğiz” dedi. Projeye başvuracaklar için aranan nitelikler şöyle: İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak; 18 yaşını tamamlamış olmak; Geçen yıl gerçekleştirilen programa katılmamış olmak; Daha önce kamu kurum ve kuruluşlarda çalışmamış olmak; Emekli, malul, dul ve yetim aylığı almamak; Kamuda herhangi bir ad altında maaş almamak; Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak; En az ilköğretim mezunu olmak; Öğrenci olmamak.
|
|||||||||
![]() |
|||||||||





